开云体育- 开云体育官方网站- APP 最新2025助跑+护航按下大学生就业“加速键”
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西南交通大学招生就业处副处长周曦介绍,学校建立动态更新的未就业毕业生台账,实行“一人一档”精准管理,详细记录每位毕业生的就业意向、技能特长等信息;同时组建由就业指导老师、专业教师和校友导师构成的帮扶团队,开展“多对一”个性化指导,打造24小时AI就业指导智能体矩阵,持续为离校毕业生提供AI简历、AI面试、AI生涯咨询师等全天候就业指导,确保就业帮扶不断线、不掉档。“截至目前,我们已累计对接113家优质企业,有效打通就业‘最后一公里’。”周曦说。
“我们与学院合作,开展主题班会、就业推进会、简历大赛、职业素养训练营等20多场活动,向学生展现全学段职业规划的生态形貌,从求职数据、典型案例、行动方法等多维度唤醒学生就业意识,激发学生就业动力,提升学生就业能力。”华东理工大学学生就业指导服务中心教师陈伟杰介绍,学校大力开展“基层就业学生风采展示”活动,展现前往偏远地区、重点领域行业、重点单位的学生的求职历程和职业选择,激发学生“到祖国最需要的地方去”的职业理想和家国情怀。学校还精准排摸经济困难生、残疾学生、零就业家庭学生等情况,建立“一生一策”帮扶档案,提供智能AI简历面试支持,优先推荐岗位。
新兴产业飞速发展,行业企业对于毕业生的知识技能需求也随之增加。周曦举例说,随着产业升级加速,用人单位对复合型人才的需求大幅增长:装备制造领域急需兼具机械设计与软件编程能力的“机电软一体化”人才,材料化工行业对掌握智能制造技术的复合型从业者需求高涨。“这就要求毕业生突破单一专业限制,主动构建跨学科知识体系:既要精通本专业核心技能,又要掌握相关领域的应用技术;既要有扎实的理论基础,又要具备解决复杂工程问题的实践能力。”
黄安蕾便深切地体会到了专业能力与求职岗位契合的重要性。“我的成长离不开学校的支持。刚进入大学时,我的成绩处于中上游,但通过努力,绩点排名提升到了专业前10%,甚至一度成为专业第一。学校提供的竞赛机会,如数学建模大赛和市场调研大赛,不仅丰富了我的经历,也让我在面试中脱颖而出。面试官对我的成长轨迹和潜力非常感兴趣,这进一步验证了学校平台的重要性。学校不仅提供了资源,还让我有机会展示自己,最终实现了个人与职业的双重成长。”
相对于大部分求职学生来说,华东理工大学2025届毕业生王加鑫的求职过程比较顺畅,“这主要得益于学校丰富的就业资源和我的明确目标。从大三下学期开始,学校就为我们提供精准就业支持,包括就业动员会、招聘信息发布、简历培训和模拟面试等。作为就业型学生,我积极参与了这些活动,尤其是简历培训活动,就业指导老师给了我很多宝贵意见,帮助我明确了方向。”他感慨地说,“学校还有丰富的校友资源,学长学姐回校分享他们的实际工作感受和薪资情况,都是我们想了解的内容,对我帮助很大。”
就业形势的变化,对高校的招生就业工作提出了新要求。华东交通大学始终围绕“精准对接”展开,王彤介绍,学校通过就业指导系列课程、就业育人活动等方式,引导学生理性定位,比如面向毕业生开展“就业第一课”、邀请行业基层典型进校宣讲等方式,打破“唯薪资、唯地域”的就业观;动态优化专业布局,构建“招生-培养-就业”联动、“新增-停招-撤销”并举的动态调整机制,形成“招生有计划、培养有方向、就业有出口”的人才培养闭环。